Développeur PDV senior

Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre CV à careers@jestais.com.

Jesta IS est l'un des principaux fournisseurs de logiciels ERP pour les industries de l'habillement, de la chaussure et des biens souples. Notre clientèle comprend de nombreuses marques reconnaissables à travers le monde et continue de croître. Nous sommes présentement à la recherche d'un Développeur PDV Senior pour se joindre à notre équipe. En tant que membre de notre organisation, vous aurez accès à des professionnels de l'industrie dans un environnement entrepreneurial qui favorise l'apprentissage rapide et l'avancement professionnel. Si vous êtes prêt à relever le défi et que vous possédez les compétences requises, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à notre service des ressources humaines au carriere@jestais.com.

* Uniquement les candidats admis seront contactés.

Résumé de la position:

Ce poste aidera à la conception de l'interface et à la mise en œuvre d'une application de point de vente basée sur .Net à partir d'un niveau supérieur en utilisant de solides compétences en conception technique et une connaissance des technologies actuelles.

Éducation:

Baccalauréat.

Expérience:

5 ans minimum.

Responsabilités:

  • Aider l'analyste commercial du chef de produit à générer des exigences et des spécifications, à valider les exigences du point de vue du codage et de la mise en œuvre.
  • Aider à l'architecture et à la conception de l'ajout de nouvelles fonctionnalités dans le système existant.
  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités à partir des spécifications d'exigences dans VB.NET et PL/SQL
  • Aider à déplacer/conserver le code et l'environnement de développement sur une plate-forme et un ensemble d'outils à jour.
  • Guider/encadrer les développeurs juniors.
  • Aider à établir de bonnes pratiques de développement, en intégrant des outils et des environnements de développement pour ce produit dans un département de développement déjà existant.
  • Participer aux réunions de développement et de secteur d'activité.
  • Signaler les progrès, les problèmes et les solutions possibles au responsable du développement.

Compétences:

  • BS en informatique ou expérience technique équivalente.
  • Au moins cinq ans de codage avec VB.Net, des services Web basés sur Java, Oracle et PL/SQL.
  • Doit posséder une solide connaissance des services SQL et Windows.
  • Expérience de développement sur un système de point de vente fortement souhaitée.
  • Capacité à travailler et à interagir avec des architectes et d'autres membres du personnel technique supérieur.
  • Forte aptitude à participer à tous les aspects d'un projet interne, y compris l'analyse commerciale, le développement, le développement de la formation et la livraison aux utilisateurs finaux.
  • Capacité d'organiser le travail, d'établir des objectifs et des délais réalistes et d'exécuter le plan.
  • Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer des priorités multiples et changeantes.
  • Forte capacité à analyser les coûts/avantages de leur recommandation de solution/technologie proposée
  • Excellentes compétences interpersonnelles. Exprime ses pensées verbalement et par écrit de manière claire, concise et organisée.

Si vous êtes quelqu'un qui aime les défis et qui est très curieux, alors vous voudrez peut-être postuler pour ce poste en faisant parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines au careers@jestais.com.

Développeur PDV senior

Jesta IS est l'un des principaux fournisseurs de logiciels ERP pour les industries de l'habillement, de la chaussure et des biens souples. Notre clientèle comprend de nombreuses marques reconnaissables à travers le monde et continue de croître. Nous sommes présentement à la recherche d'un Développeur PDV Senior pour se joindre à notre équipe. En tant que membre de notre organisation, vous aurez accès à des professionnels de l'industrie dans un environnement entrepreneurial qui favorise l'apprentissage rapide et l'avancement professionnel. Si vous êtes prêt à relever le défi et que vous possédez les compétences requises, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à notre service des ressources humaines au hr@jestais.com.

* Uniquement les candidats admis seront contactés.

Résumé de la position:

Ce poste aidera à la conception de l'interface et à la mise en œuvre d'une application de point de vente basée sur .Net à partir d'un niveau supérieur en utilisant de solides compétences en conception technique et une connaissance des technologies actuelles.

Éducation:

Baccalauréat.

Expérience:

5 ans minimum.

Responsabilités:

  • Aider l'analyste commercial du chef de produit à générer des exigences et des spécifications, à valider les exigences du point de vue du codage et de la mise en œuvre.
  • Aider à l'architecture et à la conception de l'ajout de nouvelles fonctionnalités dans le système existant.
  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités à partir des spécifications d'exigences dans VB.NET et PL/SQL
  • Aider à déplacer/conserver le code et l'environnement de développement sur une plate-forme et un ensemble d'outils à jour.
  • Guider/encadrer les développeurs juniors.
  • Aider à établir de bonnes pratiques de développement, en intégrant des outils et des environnements de développement pour ce produit dans un département de développement déjà existant.
  • Participer aux réunions de développement et de secteur d'activité.
  • Signaler les progrès, les problèmes et les solutions possibles au responsable du développement.

Compétences:

  • BS en informatique ou expérience technique équivalente.
  • Au moins cinq ans de codage avec VB.Net, des services Web basés sur Java, Oracle et PL/SQL.
  • Doit posséder une solide connaissance des services SQL et Windows.
  • Expérience de développement sur un système de point de vente fortement souhaitée.
  • Capacité à travailler et à interagir avec des architectes et d'autres membres du personnel technique supérieur.
  • Forte aptitude à participer à tous les aspects d'un projet interne, y compris l'analyse commerciale, le développement, le développement de la formation et la livraison aux utilisateurs finaux.
  • Capacité d'organiser le travail, d'établir des objectifs et des délais réalistes et d'exécuter le plan.
  • Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer des priorités multiples et changeantes.
  • Forte capacité à analyser les coûts/avantages de leur recommandation de solution/technologie proposée
  • Excellentes compétences interpersonnelles. Exprime ses pensées verbalement et par écrit de manière claire, concise et organisée.

Si vous êtes quelqu'un qui aime les défis et qui est très curieux, alors vous voudrez peut-être postuler pour ce poste en faisant parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines au hr@jestais.com.

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